СОВЕТ ДЕПУТАТОВ  УСТЬ-АЛЕЙСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
КАЛМАНСКОГО  РАЙОНА АЛТАЙСКОГО  КРАЯ 

РЕШЕНИЕ
__27.03.2019___№_58__                             с. Усть-Алейка

Об утверждении положения об оплате труда главы муниципального образования Усть-Алейский сельсовет
В соответствии со статьей 40 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьей 7 закона Алтайского края от 10.10.201 1 № 1 30-ЗС «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Алтайском крае», постановлением Администрации Алтайскою края от 31.01.2008 № 45 «Об установлении нормативов формирования расходов на оплату груда депутатов, выборных должностных тип местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих» Совет депутатов Усть-Алейского сельсовета Калманского района, РЕШИЛ:
1. Утвердить    прилагаемое    Положение    об    оплате    труда главы муниципального образования Усть-Алейский сельсовет Калманского района Алтайского края.
2. Направить настоящее положение главе муниципального образования Усть-Алейский сельсовет Калманского района Алтайского края для обнародования на официальном сайте муниципального образования Усть-Алейский сельсовет Калманского района Алтайского края.
3.Настоящее решение распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019года.

Председатель совета депутатов                               Степнов А.А 

Утверждено
решением Совета депутатов Усть-Алейского сельсовета Калманского района
от__27.03.__2019_г№__58_  

Положение об оплате труда главы муниципального образования Усть-Алейский сельсовет Калманского района Алтайского края

1.	Общие положения
                                           
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 40
Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ «Об общих принципах
организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьей 7 закона Алтайского края от 10.10.201 1 № 130-ЗС «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Алтайском крае», постановлением Администрации Алтайского края от 31.01.2008 № 45 «Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих», руководствуясь Уставом муниципального образования Усть-Алейский сельсовет Калманского района Алтайского края и определяет размеры и условия оплаты труда главы муниципального образования Усть-Алейский сельсовет Калманского района Алтайского края (далее - глава сельсовета), являющегося выборной должностью муниципального образования Усть-Алейский сельсовет Калманского района Алтайского края.
1.2. Оплата труда главы сельсовета производится в виде денежного содержания, состоящего из ежемесячного денежного вознаграждения, ежемесячного денежного поощрения, а также дополнительных выплат.
1.3. К дополнительным выплатам относятся:
ежемесячная выплата за сложность и напряженность в работе; ежемесячная надбавка к денежному вознаграждению за выслугу лет; ежемесячная надбавка за ученую степень;
премия по результатам работы за год; 
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; 
материальная помощь.
1.4. Оплата труда главы сельсовета осуществляется 2 раза в месяц.
1.5. Финансирование расходов на оплату труда главы сельсовета осуществляется за счет средств бюджета поселения, на содержание выборной муниципальной должности.

2.	Ежемесячное денежное вознаграждение

2.1. Размер ежемесячного денежного вознаграждения главы сельсовета определяется в зависимости от численности населения (по группам сельских поселений) и составляет 13795 рублей.

3.	Ежемесячное денежное поощрение

3.1. Размер ежемесячного денежного поощрения главы сельсовета устанавливается до 5% денежного вознаграждения.

4.	Дополнительные выплаты

4.1. Главе сельсовета за сложность и напряженность в работе устанавливается ежемесячная выплата до 10 % денежного вознаграждения.
4.2. Главе сельсовета выплачивается ежемесячная надбавка к денежному вознаграждению за выслугу лет на   муниципальных(государственных) должностях, должностях муниципальной(государственной)службы в размерах:
При выслуге лет	В процентах	
от 1 года до 5 лет	10	
от 5 лет до 10 лет	15	
от 10 лет до 15 лет	20	
свыше 15 лет	30	

4.3. Главе сельсовета выплачивается ежемесячная надбавка за ученую степень кандидата или доктора наук в размере, не превышающем размер соответствующей надбавки, установленный пунктом 5 части 1 статьи 12 закона Алтайского края от 28.10.2005 N 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края». 
4.4. При предоставлении главе сельсовета ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере одного должностного оклада по соответствующей должности муниципальной службы (главы администрации поселения) на основании распоряжения муниципального образования Усть-Алейский сельсовет Калманского района.
4.5. Главе сельсовета ежегодно выплачивается материальная помощь в размере 2 (двух) должностных окладов по соответствующей должности муниципальной службы (главы администрации поселения) на основании личного заявления и распоряжения муниципального образования Усть-Алейский сельсовет Калманского района.
4.6.	При наличии экономии фонда оплаты труда главе сельсовета может выплачиваться премия по результатам работы за год, но не более 3 (трех) должностных окладов по соответствующей должности муниципальной службы (главы администрации поселения) в год.

5.	Фонд оплаты труда

5.1.	Предельный фонд оплаты труда, предельный размер денежного вознаграждения, количество денежных вознаграждений в расчете на год 18.
5.2.	Размер ежемесячного денежного вознаграждения главы сельсовета, установленный в пункте 2.1. настоящего Положения, предельный фонд оплаты труда увеличиваются (индексируются) в соответствии с нормативными правовыми актами Калманского района.
5.3. Фонд оплаты труда главы сельсовета формируется с учетом районного коэффициента в соответствии с законодательством.