1. Порядок поступления граждан на муниципальную службу

 В соответствии с федеральным законом № 25-ФЗ от 02.03.2007 года «О муниципальной службе в Российской Федерации»

1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с законом Алтайского края № 134-ЗС от 07.12.2007 года         «О муниципальной службе в Алтайском крае» для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 N 667-р.

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

4. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

5. В случае установления в процессе проверки, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

7. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

8. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

 

  • Статья 13. Ограничения, связанные с муниципальной службой (федеральным законом № 25-ФЗ от 02.03.2007 года «О муниципальной службе в Российской Федерации»).

1. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения установлена приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

9) непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет — предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

 Типовыми квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям муниципальной службы, являются:

1) для высших должностей муниципальной службы — высшее образование и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет, за исключением случая, предусмотренного частью 5 настоящей статьи;

2) для главных должностей муниципальной службы — высшее образование и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, направлению подготовки — не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) для ведущих должностей муниципальной службы — высшее образование без предъявления требований к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, направлению подготовки;

4) для старших и младших должностей муниципальной службы — среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности.

1) знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Алтайского края;

2) знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края, муниципальных правовых актов, соответствующих направлениям деятельности органа местного самоуправления или его структурного подразделения, избирательной комиссии муниципального образования;

3) знание основных принципов построения и функционирования системы муниципальной службы;

4) знание принципов муниципальной службы, требований к служебному поведению муниципального служащего;

5) знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также запретов и ограничений, связанных с муниципальной службой;

6) знание основ государственного и муниципального управления;

7) наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

8) владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;

9) наличие навыков работы с документами;

10) владение официально-деловым стилем современного русского языка.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами с учетом задач и функций органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования и включаются в должностную инструкцию муниципального служащего.

 

Конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации Калманского района не предусмотрен.

 

  1. Номера телефонов, по которым можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей в администрации района

 

83855122171– Михайлова Наталья Федоровна, управляющий делами – руководитель аппарата;

 

83855122884– Баженова Антонина Юрьевна, главный специалист по работе с секретными документами и кадров.

вакантные должности в администрации района- начальник отдела архитектуры администрации райна, специалист перволй категории архивного отдела администрации района

       2. Номера телефонов, по которым можно получить информацию по вопросам замещения вакантных должностей в комитете администарции района по образованию

 

83855122596— Пудовкин Дмитрий Сергеевич,специалист первой категории по строительству и эксплуатации зданий и сооружений образовательных учреждений

     

         3.Номера телефонов, по которым можно получить информацию по вопросам замещения вакантных должностей в комитете администарции района по финансам, налоговой и кредитной политике

83855122536Чугузова Татьяна Анатольевна, председатель комитета администрации района по финансам. налоговой и кредитной политике

 

  1. Перечень образовательных учреждений

№ п/п

Наименование учреждения

Почтовый адрес

ФИО руководителя

Телефон

код 838551

1

МБОУ Калманская СОШ

659040 Алтайский край Калманский район  с. Калманка

ул. Ленина 20

Михайлов Алексей Сергеевич

22255

 

2

МБОУ Новоромановская СОШ

659030 Алтайский край Калманский район с. Новороманово

ул. Школьная 19

Курмаева Светлана Александровна

25230

3

МБОУ Бурановская СОШ

659032 Алтайский край Калманский район с. Бураново

ул. Ерушева 20

Черемесин Алексей Викторович

23391

4

МБОУ Зимаревская СОШ

659037 Алтайский край Калманский район с. Зимари

ул. Центральная 54

Большакова Людмила Викторовна

28324

5

МБОУ Шиловская СОШ

659044 Алтайский край Калманский район с. Шилово

ул. Школьная 9

Галькин Владимир Иванович

27313

6

МБДОУ детский сад

«Веселый городок»

659040 Алтайский край Калманский район  с. Калманка

ул. Буденного, 20

Чернявская Светлана Игоревна

22662

7

МБДОУ детский сад «Степашка»

659030 Алтайский край Калманский район с. Новороманово ул. Коммунистическая 5а

Бутакова Светлана Леонидовна

25308

8

МБОУ ДОД Калманский районный детско – юношеский центр

659040 Алтайский край Калманский район  с. Калманка

ул. Чаузова 14

Бистерфельд Александр Николаевич

22161

9

МБОУ ДОД Калманская детская музыкальная школа

659040 Алтайский край Калманский район  с. Калманка

ул. Ленина 24

Мошкин Николай Михайлович

22545

10

МБОУ ДОД «Детско – юношеская спортивная школа» Калманского района Алтайского края

659040 Алтайский край Калманский район  с. Калманка

ул. Ленина 20

Боденко Владимир Анатольевич

22178

 

Где МОУ – муниципальное общеобразовательное учреждение;

МБОУ— муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение;

СОШ– средняя общеобразовательная школа;

ООШ– основная общеобразовательная школа;

НОШ– начальная общеобразовательная школа;

МДОУ– муниципальное дошкольное образовательное учреждение;

МОУ ДОД – муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей. 

СВЕДЕНИЯ ОБ ИМУЩЕСТВЕННОМ ПОЛОЖЕНИИ, ДОХОДАХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ КАЛМАНСКОГО РАЙОНА за 2012 год скачать

СВЕДЕНИЯ ОБ ИМУЩЕСТВЕННОМ ПОЛОЖЕНИИ, ДОХОДАХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ КАЛМАНСКОГО РАЙОНА за 2013 год скачать

СВЕДЕНИЯ ОБ ИМУЩЕСТВЕННОМ ПОЛОЖЕНИИ, ДОХОДАХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ КАЛМАНСКОГО РАЙОНА за 2014 год  скачать

Сведения об имущественном положении, доходах муниципальных служащих администрации Калманского района за 2015 год скачать

        
        
        
        

Карта сайта...

(38551) 22-4-01

adminkal@mail.ru

659040, Алтайский край, Калманский район, с. Калманка, ул. Ленина, 21

© Официальный сайт администрации Калманского района Алтайского края
2010—2018

Разработка, дизайн - Заведите сайт     Copyright © Корпорация. Работает на HostCMS

AAA
Обычный Черный

Учредитель администрация Калманского района Алтайского края
Глава Калманского района Бунет Сергей Федорович
Главный редактор сайта Михайлова Наталья Федоровна

Зарегистрирован Роскомнадзором 17.08.2018 г.
Свидетельство о регистрации ЭЛ № ФС 77-73466

счетчик посещений